大多數(shù)民營企業(yè)面臨無人接班的問題！

渃梨梨

簡而言之，任何事情都可以看作是運(yùn)氣問題

秋葉楓紅

我們這里好多私人老板，都將工廠傳給了兒子女兒，跟我關(guān)系很好的兩個(gè)家伙，兩個(gè)家伙成績非常好，人品也不錯(cuò)，一個(gè)在上海成家立業(yè)，一個(gè)在北京成家立業(yè)了，父母要求他們回來，一開始兩個(gè)家伙還不樂意，但估計(jì)父母給的壓力挺大，另外也不想家業(yè)敗落，或許也是萬般無奈，才回家接班了

渃梨梨

父母不該在兒女面前霸道，兒孫自有兒孫福
被逼是很無奈的，一個(gè)人有幾個(gè)幾十年，還是過自己喜歡的生活才是王道

秋葉楓紅

父母不該在兒女面前霸道，兒孫自有兒孫福
7 N2 L6 j$ v2 V' _# Z被逼是很無奈的，一個(gè)人有幾個(gè)幾十年，還是過自己喜歡的生活才是 ...
. h" T/ d9 Z2 c- r1 u8 a6 ~渃梨梨 發(fā)表于 2010-8-11 14:53

9 x7 p/ M/ J. @* n( b8 }3 f

% a; P% R: ], w) ?6 ?) k. B# x+ Q    那丫頭你進(jìn)了機(jī)械這個(gè)行當(dāng)，是自己主動(dòng)的，還是被父母勸說的？

舟航

接班？接什么班？我國自古就有不傳外人，傳男不傳女的優(yōu)良傳統(tǒng)。大多時(shí)候不是找不到接班，而是找不到自己要的接班。
國人公司做的再大，基本上都是本家人瞄著那幾個(gè)關(guān)鍵崗位。其他人，最好是光干活沒要求即可。

約翰

俺覺得這類問題仍然屬于觀念問題，而且更接近我們常說的小農(nóng)意識(shí)。始終局限于自己和家人的溫飽問題，然后就是傳宗接代和傳輩兒的概念，自己辛辛苦苦，口攢肚挪，恨不得留點(diǎn)兒家業(yè)給子孫（而且只給子孫）好讓他們享清福。結(jié)果大家都看到啦。
一代代永遠(yuǎn)是為今之計(jì)和長遠(yuǎn)之計(jì)的矛盾混合體。一方面，因?yàn)槟抗獾亩虦\和只顧自己及眼前；另一方面又恨不得為子女留下用不盡的財(cái)寶。對于子女的教育也是如何不受苦受累而又能坐享其成，一直認(rèn)為自己勞動(dòng)是件很辛苦的事情，一有條件就恨不得兒女整天吃喝玩樂，以為吃得好，穿得好，玩得好就是對子女的愛。君不見，我們常在最頭上的話就是：我們已經(jīng)吃了這么多的苦（指不停的勞動(dòng)），就不能讓兒女再吃苦了！干哪一行的都覺得自己這行苦，別的行業(yè)輕松。做設(shè)計(jì)常對兒女說，別干設(shè)計(jì)，太苦了！當(dāng)教師的常對兒女說：別教書，沒意思。結(jié)果是，天天為兒女算計(jì)著哪個(gè)行業(yè)哪個(gè)工作可以少干活，多拿錢；或者是不干活還拿錢！絲毫不顧孩子的興趣愛好。說的嚴(yán)重些，我們的父母在教育孩子的問題上幾乎只做兩件事：扼殺童真和興趣愛好；灌輸好逸惡勞投機(jī)取巧的思想！而我們很可能又將這些傳給我們的孩子。如此祖祖輩輩傳下去。雖然我們嘴上說：勞動(dòng)光榮，不勞動(dòng)者不得食。但是，條件好一些的家庭：你讓孩子刷過幾次碗，掃過幾次地。從多大孩子開始自己穿衣服，自己倒水喝！你怎么能夠期望一個(gè)自己從不穿衣，從不倒水的孩子懂得衣來伸手、飯來張口的生活是可恥的；怎么能夠期望這些孩子長大后愿意付出勞動(dòng)自己養(yǎng)活自己。這些孩子滿腦子就剩了一個(gè)字：傍！男的傍富婆，女的傍大款。管他小三還是小四，不勞動(dòng)就行！
" I5 H+ a2 U0 w8 H; i  J不信，你們自問一下，有多少人認(rèn)為勞動(dòng)創(chuàng)造是美好的事情。如果你不強(qiáng)迫，有多少孩子愿意上學(xué)讀書，愿意上這個(gè)那個(gè)的沒完沒了的培訓(xùn)班！還美其名曰：不能讓孩子輸在起跑線上。（這又是一個(gè)矛盾�。┦聦�(shí)上，你已經(jīng)輸了！現(xiàn)在的孩子要么營養(yǎng)過剩，要么疲勞過度！沒有一個(gè)健康的心理素質(zhì)，沒有一個(gè)健康的身體，你還讓他怎么跑？
不好意思，扯遠(yuǎn)了！
0 R+ A: o& Q7 S7 M因此，造成現(xiàn)在的中小企業(yè)的現(xiàn)狀也就是必然的了！
; l; @; n, }) u% {這些問題，沉積已久，沒有一個(gè)一蹴而就的解決方法。這是一個(gè)觀念問題，這是一個(gè)理念問題，而且是一個(gè)稍一松懈，就會(huì)反復(fù)的問題。我們要做的只有一個(gè)：從自己做起，以身作則，轉(zhuǎn)變觀念，改變理念，讓孩子做他感興趣的事情，引導(dǎo)他們樹立一個(gè)正確人生觀和價(jià)值觀，把他們培養(yǎng)成心理健康、身體健康、熱愛勞動(dòng)的真正的人。
: f1 {' {7 R! K% [( {) |目前的權(quán)宜之計(jì)，則是因地制宜，順其自然。

zy3692976

干脆賣掉，職業(yè)經(jīng)理人靠不住，現(xiàn)在國人的忠誠度缺乏，一旦資料被經(jīng)理人掌握，那么叛變不可避免。

zy3692976

一般人在單位里干死干活的也就那么點(diǎn)錢，只要有活水，那個(gè)人不想自己搞。再說一般老板考慮的都是少給你錢最好，這樣的情況下，誰會(huì)對公司有那么高的忠誠呀、

超人回來

嘿嘿，好像每個(gè)人說的都有道理

) ]4 f( ^4 ~; P5 q# m所以，這個(gè)事情就難辦了

gll2003

我們的父母在教育孩子的問題上幾乎只做兩件事：扼殺童真和興趣愛好；灌輸好逸惡勞投機(jī)取巧的思想！而我們很可能又將這些傳給我們的孩子。的確如此呀。