在小公司工作的社友，來說說你們的企業和老板

紫色小玉兒

私企，生產閥門，2011年投產，公司共60多人，工人約占三分之一
老大是女強人，銷售出身。各崗位人員齊全，管理嚴格，一天四次打卡，壓25天工資，不拖欠
采購毛胚，自己加工成品，圖紙是日本的，據工程師說還未出自己設計的圖紙。其余大部分件都是采購成品，利潤不詳~

andomy

小工廠，主要生產閥門配件和標準件，偶爾也做做非標的緊固件，規模不大，30人左右，車銑刨磨鏜，熱冷鍛，焊接，線切割都有，老板不錯，還算大方�，F在我工作是畫圖紙和協助制定加工工藝。準備像操作工方向發展，在有理論知識的基礎上提高動手能力，來豐富自己對機械制造的理解

夢的天空

   我半年前在一個很小型的工廠里，我們的年營業額只有100來萬，利潤很低，因我們是做高周波，高頻設備，這個行業，只要懂電路，自己就可以單干啊，我們廠以前有幾個出去自己做了啊，由于現在這個市場處于飽和狀態，再加上競爭大，每個都在壓低價格，這行現在感覺有點難做，我在里做裝配，開車銑床。我感覺那里自己沒有什么發展前景，我想從主攻機械方面轉向電氣方面，所以我就離開了那里。
  我現在應聘到了一個大公司的研究所里做裝配電工，這里我見識了很多新的技術，我們部門只做我們公司內部所需要的設備，有機器人，平面度測試 ，以及其它設備，種類較多，這里做的設備，成本很高，所有配件都是進口的，項目成本越高，我們部門的效益就好。
   我會在這里做幾年，我現在報了一個PLC培訓，這里有很多機械，電氣工程師，在這里可以學到很多東西，這里對于我來說是一個很好的平臺。
  
  

抒懷新

公司不大，老板有野心，國內私營都一樣競爭激烈，壓力大（做蘋果和三星的案子）。這就要求貨期短好拿單。很長一段時間沒有做過超過一個月的項目，簡單復雜都一樣，最短三天，可以想象工作壓力了。
我是一個�？粕�，10畢業，從09年開始從機加工--裝配--售后--助工--工程師。同事都有獵頭找，我卻是中介找，比他們學歷低吧。也有不少以前的同事找我，跟他們走的話在我看來只是換個地方工作，沒有換臺階。
我在想要不要自考本科，但是真沒有時間，而且要等兩三年，遠水近火啊。
人生當有良師益友，點撥解惑。

wusumn

利潤不知道  反正給錢不規矩。。

liu15113419850

liu15113419850 發表于 2014-7-22 16:48
1、企業利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？

做礦山破碎設備的，也是小企業，共30多人，利潤比較低，一年產值 ...

廣東韶關有2家國企這個的，后來就周圍很多私人企業做這個啦

smart.wang

1.發展中小企業，大約二三百人，一年的產值大概八千萬到一萬億，利潤率大部分高達40%。老板總喜歡到車間轉，喜歡花錢搞一些面子工程，就是不肯多給錢給員工，誰提漲工資就跟誰急。

2.公司主要是做機床和專機以及再制造，技術含量一般，市場貌似還不錯，很多大企業的訂單都能夠拿得到，但最近幾年質量總出問題，影響公司信譽，就目前來看在行業內還算是可以的。

3.現在工作了兩年多了，還是技術員崗位，按公司領導的意思我們要往管理方面走，差不多項目經理的性質，但不符合公司實際情況，所以打算準備過兩個月辭職，重新找工作，應該會去外企做技術方面的工作。

qianyu

一家家族企業，主要做涂裝，還干鋼結構，涂裝利潤不小。老板對員工有點摳。
競爭力談不上，一邊做涂裝，一邊做鋼結構，鋼結構大家都知道，這幾年的形勢。技術含量可以說沒有，沒有自己的產品，都是給人外協的，談不上有什么技術。目前做的人多了，而且成本也上來了，所以市場競爭力可想而知啊。
目前做管理，準備離開。做設計去。

風滿甌江

1.私企，20來人，做液壓混合傳動系統，汽車、裝載機、鉆機等等都能用。工資不拖欠。
2.競爭力不知道，研發十年，一分錢收入都沒有。年底出樣機。要說設備從各種類型的車、銑、磨、鉆、電加工，什么加工中心，熱處理，連鑄鍛工藝都自己干。還有電控單元也是自己設計。

風滿甌江

風滿甌江 發表于 2014-8-19 22:11
1.私企，20來人，做液壓混合傳動系統，汽車、裝載機、鉆機等等都能用。工資不拖欠。
2.競爭力不知道，研發 ...

就差煉鋼了。