國內(nèi)想要漲工資，最靠譜的辦法是跳槽

ygang86

最近好幾個同事跳槽了  工資雖說沒翻倍但漲了不少

白紙一張

剛跳槽，年后報到。挺忐忑

932406353

有些老板，感覺你就是打工，沒當人看。你不說加工資就裝傻，試用期過了還裝傻呢。這樣公司留的住人才嗎？

一賤|迷失

這句話是有道理的，跳槽是最直接的。。。。。。。。。

歐陽絕痕

三年半了，才加了1.2K

迷茫的維修

( ^, p: R" q; w& d* T; h# Z我剛剛工作時，11年1900，12年，2070，招的12屆應屆生2100，13年，2700，13屆應屆生是2800，14年，應屆生是3200，我也趕不上。就是我工作三年了，連應屆生也趕不上，和我一屆的跳過來的，比我高1000，我更趕不上，你，要么走人，要么忍

虓猇

公司不根據(jù)個人能力及市場價來調(diào)整工資，只能逼著人離開。

云吞的面

反正我?guī)状无o職的時候都問我是不是工資的問題，然后都說加工資，早干嘛去了？好象我就是為了加工資而辭工要挾一樣，要走的時候，心不在這里了，留也沒有用了。

xiao康

貌似是這樣

一朵嬌粉嫩的花

我工作到現(xiàn)在，離職的時候不談薪水，雖然每次都是因為薪水問題離職，哈哈
05年畢業(yè)，1200,07年離職1800
07年換工作到10年，從2000+到5000左右
10年到15年，薪水基本在7-10K浮動
0 Z+ h# b& i% K然后就是現(xiàn)在這份工作，不方便說了
6 N" {$ b$ R7 z5 \
上班干活，老板給錢，你覺得該給我多少薪水，我就接著，
( H! ?5 J+ C' ~" v1 z# @# V但是當我覺得你給我的薪水比我的預期低很多，那么就是選擇離開的時候
* t# K9 ~4 Q- }0 N. r9 H! r! I" T$ t很多朋友說肚子里的貨，每個人都有自知自明，知道自己大概值多少