國內(nèi)想要漲工資，最靠譜的辦法是跳槽

搬磚的

能力還不到位，可以靠跳槽漲點(diǎn)，到位了，好工作不愁。

左手的幸福

其實(shí)跳槽對(duì)于老板還是員工都不是好事，沒準(zhǔn)老板就會(huì)間接或直接給自己培養(yǎng)競爭對(duì)手，員工跳槽沒準(zhǔn)比之前還要差，就業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，跳槽需謹(jǐn)慎。

周震

每個(gè)地方都一樣，老板也是人啊~他也想能少出點(diǎn)錢就少出點(diǎn)。
只有要失去了才懂得珍惜，那時(shí)即使?jié)q工資了人又如何好意思留下~

常青樹521

老鷹大哥，為什么不能直接在回復(fù)后面再回復(fù)別人啊？能回復(fù)層主，不能回復(fù)層主下面的回復(fù)。

常青樹521

常青樹521 發(fā)表于 2016-1-14 09:02
3個(gè)月前就和老板提過，當(dāng)時(shí)說簽，后來就一直沒有回音了。

這樣做，不好吧

勇敢的菠蘿

有理

SSIG-Glenn

迷茫的維修 發(fā)表于 2016-1-13 23:42
) F6 A9 p9 v' w" [8 P我剛剛工作時(shí)，11年1900，12年，2070，招的12屆應(yīng)屆生2100，13年，2700，13屆應(yīng)屆生是2800，14年，應(yīng)屆生是 ...

果斷走啊，大俠
, J9 z/ v8 y/ v5 a. Z

hc2003

在老板眼里，工資談完了，你也就那價(jià)錢了，所謂的以后云云都是忽悠了！
恨不得的水平高，多干難活，他占點(diǎn)便宜呢

ypw

這個(gè)還真有道理啊!之前走了那些同事都是人家要走了說要漲工資！還有什么意義

Moore

忘了你是誰 發(fā)表于 2016-1-13 21:03
呵呵！我們是能者多拿！在這一方面我想我還是做的比較到位的！人員幾乎很少流動(dòng)！只會(huì)增加。從開工廠到現(xiàn)在 ...

/ z! ]6 i6 M1 `$ [3 _* v) d5 i  M9 q普通的辭工80%以上是困為工資問題，但和老板談的時(shí)候90%不會(huì)說因?yàn)楣べY問題，這是在給你留面子。